“Esentepe Mahallesi Kore Şehitleri Cad, Üsteğmen Mehmet Gönenç Sk. No:3, 34394 Şişli/İSTANBUL” adresinde mukim; CONSULTA İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI DANIŞMANLIK HİZMETLERİ A.Ş. (VKN: 2111229830) (“Consulta İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik” veya “Şirket”) olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (“Kanun”) uygun kalmak kaydıyla www.flextula.com (“Site”) üzerinden doldurduğunuz İletişim Formu aracılığıyla yarı otomatik yolla toplanan ve aşağıda belirtilen kişisel verileriniz aşağıda sayılı amaçlar ve sebepler dahilinde işlenmektedir.
| Kimlik Bilgileri | Ad, Soy adı |
|---|---|
| Mesleki Deneyim | Çalışılan şirket bilgisi, unvan |
| İletişim Bilgileri | Telefon numarası, e-posta adresi |
| Veri Kategorisi | İşleme Amacı | Hukuki Sebep |
|---|---|---|
| Kimlik |
| Kanun’un 5/2/c-f; Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması ile ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaati için veri işlemenin zorunlu olması. |
| Mesleki Deneyim | ||
| İletişim |
| Aktarım Kanalı | Aktarım Amacı | Hukuki Sebep |
|---|---|---|
| Veri işleyen sıfatıyla yetkilendirilmiş hizmet sağlayıcı iş ortakları ile tedarikçiler | Müşteri ilişkileri yönetimi süreçlerinin ve müşteri memnuniyetine yönelik aktivitelerin yürütülmesi, talep ve şikayetlerin yanıtlandırılabilmesi. | Kanun’un m. 8/2/a atfıyla; bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin aktarımının gerekli olması. |
| Merkezi yurtdışında bulunan veri işleyen sıfatıyla yetkilendirilmiş hizmet sağlayıcıları (Amazon Web Services) | KVKK m. 9/4-c atfıyla m.5/2-c,f; Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması ve standart sözleşmenin varlığı. | |
| Gerektiği takdirde yetkili kamu kurum ve kuruluşları | Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi ile veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini. | Kanun’un m. 8/2/a atfıyla; veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması. |
Dilediğiniz zaman Consulta İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik’ye başvurarak; Kanun’un 11. maddesinden doğan haklarınızı talep edebilirsiniz. Haklarınıza ve Kanun’un uygulanmasına ilişkin taleplerinizi, www.flextula.com adresinden veya tarafımızdan temin edebileceğiniz başvuru formunu doldurarak veya aşağıda yazılı asgari unsurları taşıyan şartlarla birlikte iletebilirsiniz;
Site’de yer alan unvan, işletme adı, marka, patent, logo, tasarım, bilgi ve yöntem gibi tescilli veya tescilsiz tüm fikri mülkiyet hakları site işleteni ve sahibi firmaya veya belirtilen ilgilisine ait olup ulusal ve uluslararası hukukun koruması altındadır. Site’nin ziyaret edilmesi veya bu Site’deki hizmetlerden yararlanılması söz konusu fikri mülkiyet hakları konusunda hiçbir hak vermez. Site’de yer alan bilgiler hiçbir şekilde çoğaltılamaz, yayınlanamaz, kopyalanamaz, sunulamaz ve/veya aktarılamaz. Site’nin bütünü veya bir kısmı diğer bir internet sitesinde izinsiz olarak kullanılamaz.
Consulta İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik çalışanlarının tümü Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hakkında farkındalık eğitimleri ile donatılan, periyodik olarak bilgilendirilen ve gizlilik nosyonu kazandırılmış niteliktedir. Consulta İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik’nin yürütmüş olduğu tüm faaliyetlerde ve Şirket içinde yer alan kişisel verilerin yaşam döngüsünde farkındalık ve hassasiyet ile hareket edilmektedir.
Consulta İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik’nin işbu aydınlatma metninde Kanun’dan, ikincil düzenlemelerden ve Kurul kararlarından doğan sebeplerle değişiklik yapma hakkı her zaman saklıdır.
Bu metin 2026 tarihinde güncellenmiştir.
